Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng HNB Jobs 1 Jobs

• Thưởng lễ Tết; khám sức khỏe, nghỉ mát hàng năm theo chế độ, tham gia hoạt động ngoại khóa của cty
• Thu nhập: Từ 17 triệu trở lên
• Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi

Phòng/ban: Sản xuất Tổ/Đội/Nhóm: BP Thi công Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Sản xuất Nơi làm việc: Chi nhánh Hồ Chí Minh, Địa điểm làm việc: 199B Nguyễn Văn Hưởng, P.Thảo Điền, Q.2, TP.HCM Thu nhập: Từ 17 triệu trở lên * Điều phối, giám sát thi công hàng ngày của các tổ đội đảm bảo đáp ứng theo yêu cầu/hợp đồng đã ký - Nhận lịch bơm từ phòng Kinh doanh, cùng với phòng Koanh điều phối thống nhất với khách hàng để đảm bảo lịch thi công phù hợp. - Bố trí sắp xếp tổ đội thi công lịch bơm hàng ngày - Sắp xếp cho kiểm tra bảo trì, bảo dưỡng thay thế phụ tùng, dầu mỡ định kỳ thiết bị bơm, xe tải, cẩu; Ghi chép nhật ký bảo dưỡng đầy đủ - Kiểm tra định kỳ, lập biên bản thiết bị bơm với các tổ đội vận hành không đúng quy trình, không bảo quản vệ sinh đạt tiêu chuẩn yêu cầu, để mất mát phụ tùng,…không có lý do chính đáng dẫn đến thiết bị hỏng. - Lập biên bản kiểm tu cần phân phối mỗi khi tháo về từ công trình và lên kế hoạch bảo dưỡng, đề xuất phụ tùng thay thế sẳn sàng cho lắp đặt công trình mới. - Tiến hành lắp đặt, nâng, tháo dỡ và bảo trì, bảo dưỡng cần phân phối tại những công trình, đảm bảo hoạt động an toàn trong quá trình thi công, đảm bảo yêu cầu của từng công trình - Sắp xếp, trình duyệt và cho tiến hành kiểm định, đăng kiểm tất cả các phương tiện, thiết bị theo quy định của pháp luật kịp thời cho việc vận hành khai thác. - Sắp xếp, bảo quản thiết bị trên bãi đảm bảo an toàn và sẳn sàng đưa vào vận hành khai thác khi có yêu cầu từ Thi công - Sắp xếp, quản lý hệ thống thiết bị, công cụ, xưởng sửa chữa đảm bảo đầy đủ phục vụ cho công tác bảo trì, sửa chữa thiết bị. - Đề xuất, trình duyệt dự toán nhu cầu vật tư, phụ tùng cho việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị, và dự phòng trong thời gian nhất định. - Thông báo cho Phòng/Bộ phận phận thi công tình trạng sẳn sàng của tất cả các thiết bị hàng ngày. * Xử lý các sự cố và tình huống thiết bị hư hỏng tại công trình - Sắp xếp, phân công nhân sự trực sửa chữa xử lý những hỏng hóc của thiết bị phát sinh trong quá trình thi công hàng ngày tại công trình, tại bãi sản xuất. - Có phương án xử lý thay thế nếu trường hợp thiết bị không thể sửa chữa ngay. - Tiếp nhận thông tin liên quan đến thiết bị từ công trường, phản hồi và sắp xếp triển khai cho các bộ phận, tổ đội thực hiện. - Lên danh sách yêu cầu nhập kho dự trữ phụ tùng cho trường hợp thay thế hư hỏng ban đêm (ty ô, ….) - Có báo cáo ngày cho những đêm trực sự cố bị hỏng hóc có ký nhận của Thợ cơ khí trực và của GS thiết bị * Quản lý, sắp xếp điều động, và đào tạo nhân sự tổ đội đáp ứng yêu cầu công việc - Gửi kế hoạch nhu cầu nhân sự từng tổ đội thuộc bộ phận mình trình duyệt để có kế hoạch tuyển dụng; có tiêu chí tuyển dụng chủ yếu của từng vị trí - Cập nhật hoàn chỉnh mô tả công việc từng vị trí nhân sự, tổ chức nhân sự của tổ đội thuộc bộ phận mình trình duyệt - Lên kế hoạch đào tạo định kỳ nâng cao tay nghề, đào tạo sát hạch nâng bậc cho tổ đội - Sắp xếp, phân công công việc cho tổ đội hàng ngày, hàng tuần đảm bảo yêu cầu/nhu cầu sản xuất của chi nhánh - Cập nhật tình trạng nhân sự tổ đội của bộ phận mình cho P.HCNS theo dõi quản lý thường xuyên, kịp thời * Lập kế hoạch, phương án thi công, nhu cầu vật tư cho thi công đáp ứng yêu cầu cho cần phân phối - Triển khai cho khảo sát công trình, lập kế hoạch biện pháp thi công lắp đặt, tháo dỡ cần phân phối theo yêu cầu hợp đồng đã ký - Căn cứ kế hoạch thi công, lập dự toán nhu cầu vật tư cho từng công trình - Tổng hợp theo dõi cập nhật việc sư dụng cần phân phối theo quy định - Thực hiện thi công lắp đặt, tháo dỡ cần phân phối theo kế hoạch và yêu cầu của công trình. * Báo cáo công việc - Báo cáo công việc của bộ phận thiết bị - Kế hoạch công việc hàng tuần/tháng - Cập nhật đầy đủ nhật ký sửa chữa bảo dưỡng/ và nhật ký thi công cần PP * Thẩm quyền/Quyền hạn Đề xuất - Đề xuất yêu cầu được trang bị công cụ dụng cụ, phương tiện thực hiện công việc - Đề xuất chính sách, chế độ công việc - Đề xuất nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng nhân sự đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc - Đề xuất đào tạo chuyên sâu cải tiến công việc Ra quyết định - Quyết định xử lý nhân sự thuộc quyền quản lý của mình. - Quyết định xử lý giải quyết phát sinh tại các công trình/hợp đồng phụ trách đảm bảo quyền lợi và lợi ích của công ty/chi nhánh.

1. Giới tính: Nam 2. Độ tuổi: 23-35 tuổi 3. Học vấn: Đại học 4. Chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng, máy công trình, cơ khí sửa chữa máy 5. Vi tính: Autocad 6. Anh ngữ: Đọc hiểu 7. Kinh nghiệm: >3 năm 8. Kỹ năng cần có: Word, excel, power point; autocad 9. Thái độ/tố chất cần có: nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động trong công việc, khả năng chịu áp lực công việc tốt. 10. Sức khỏe: Tốt